《物流職業(yè)崗位體驗(yàn)平臺(tái)》系統(tǒng)模仿真實(shí)物流公司營運(yùn)為主，以物流職業(yè)崗位體驗(yàn)方式學(xué)員學(xué)習(xí)掌握物流相關(guān)的知識(shí)，再用考試方式強(qiáng)化學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握。以物流職業(yè)崗位體驗(yàn)的方式讓學(xué)員不斷去學(xué)習(xí)物流知識(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)流程操作，流程操作完成有對(duì)應(yīng)金幣做為鼓勵(lì)。有足夠的金幣才能學(xué)習(xí)更多技能知識(shí)，學(xué)了技能后方可以升級(jí)。
　　學(xué)員沒有任何職業(yè)技能，需要進(jìn)入培訓(xùn)基地，學(xué)習(xí)一種或多種崗位技能。學(xué)員在培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)技能，可以去應(yīng)聘對(duì)應(yīng)技能要求的崗位。學(xué)員在該企業(yè)崗位上，通過工資，以及處理業(yè)務(wù)，積累相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)值和收入。學(xué)員達(dá)到足夠經(jīng)驗(yàn)值后，同時(shí)去培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)更多的技能，可以去應(yīng)聘技能要求更高的部門經(jīng)理等崗位，獲取更多經(jīng)驗(yàn)值和收入。

　　學(xué)員進(jìn)入一家物流公司，掌握物流公司的各種業(yè)務(wù)，從低層崗位不斷學(xué)習(xí)技能知識(shí)升職，每個(gè)崗位都有不同業(yè)務(wù)。完全掌握一家物流公司，可以跳槽到另一家物流公司繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　物流職業(yè)崗位體驗(yàn)平臺(tái)預(yù)設(shè)物流職業(yè)崗位體驗(yàn)基礎(chǔ)架構(gòu)，提供各種物流職業(yè)崗位體驗(yàn)配套功能，實(shí)施人員只需專注物流職業(yè)崗位體驗(yàn)核心玩法的設(shè)置。